Selasa, 09 Februari 2010

SMART at WORK

SMART at WORK
Bersikap Tepat Disaat Yang Tepat
Oleh: INDAYATI OETOMO

Mungkin Anda sudah pernah melihat atau membaca buku yang satu ini. Buku yang ditulis oleh seoarang pakar kepribadian dan direktur Internasional John Robert Powers. Pada intinya buku ini, mengajak semua Orang bekerja pintar. Tak hanya bekerja keras tapi, bekerja cerdas. Artinya, ada etika didunia kerja yang harus kita kuasai dengan baik. Ada beberapa hal yang harus kita ketahui terlebih dahulu yitu:

1. Lima Jembatan Membangun Sukses.
a) Sukses adalah milik semua orang
Kesuksesan itu akan kita peroleh apabila kita mau mengembangkan dan mengenal diri kita. Serta, memahami kemampuan diri merupakan kunci utama meraih keberhasilan. Misalnya, ingin jadi seorang pemimpin yang baik harus mampu memimpin dirinya terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain. Setelah memiliki kemampuan memimpin diri lakukan perubahan diri. Karena, perubahan diri kita sepenuhnya berada dalam kontrol kita. Jadi, tak ada seorang pun yang berhak dan bisa mengubah diri kita kecuali keinginan itu datang atau tumbuh dari diri kita sendiri.
b) Be Yourself
Menjadi diri sendiri penting karena kita tidak ingin diri kita terpecah-pecah. Lalu, bagaimana seseorang dapat menjadi diri sendiri?. Yang harus kita lakukan adalah:
*Mengenali diri yaitu, mengenali sisi negatif kepribadian kita. Memang, tidak dapat dihilangkan tetapi dapat dikendalikan dengan cara, terus mengembangkan sisi positif yang ada pada diri kita. Dengan harapan, sisi negatif itu lama-lama terkikis. Justru, sebaliknya jika sikap positif kita tidak dikembangkan akan mengempis.
*Menggontrol karakter yaitu, menggontrol karakter diri bagi seseorang yang pembawaanya Introvent menjadi Ekstrovent. Namun, sikap diam itu dapat dikelola menjadi diam yang tetap aktif tidak pasif.
*Memberi argumen yang jelas, apabila suatau saat diminta untuk mewakili Bos guna menghadiri sebuah acara. Maka, tampillah sebagai penyalur aspirasi Bos, bukan menjadi pribadi Bos itu sendiri. Namun, dalam hal ini tidak mudah.
c) Dare to be Different
Persaingan di tempat kerja membuat kita harus inovatif dan kreatif, salah satu diantaranya dengan tampil beda. Tampil beda yang konstruktif adalah jika kita menampilkan siapa diri kita dalam arti yang positif dan berkaitan dengan kepribadian, pengetahuan, prinsip hidup dan cara berpikir kita serta, mengeksplor diri terus menerus. Karena, kita perlu mengasah ketajaman daya pikir kita, mengembangkan kreativitas dan meningkatkan produktivitas.
d) Menjadi pribadi yang menarik dan menyenagkan
Menjadi pribadi yang menarik dan menyenagkan memang tidak mudah, namun sangat berpengaruh dalam lingkungan. Maka dari itu, orang dengan kepribadian yang menarik adalah mereka yang selalu mempunyai pola pikir positif. Pola pikir yang positif akan mendukung sikap yang positif dan citra yang positif. Biasanya, jika sudah memilki cara pandang yang positif, kita akan dapat mengontroldiri, dapat menjaga jarak, tetap saling menyapa, tapi tidak anti pati dan memusuhi sehingga, orang yang melihat pribadi kita akan tetap terlihat menarik. Misalnya, ringan tangan membantu teman, meskipun bukan tugas kita. Selain memiliki pribadi yang menarik dalam pergaulan kerja, kita juga melatih diri untuk memiliki keinginan maju dan berkembang.

e) Delapan Langkah Mewujudkan Impian
Delapan langkah mewujudkan impian adalah sebagai berikut:
* Buat catatan tentang diri yaitu, membuat daftar sikap yang positif dan negatif yang kita mililiki.
*Mempilah setinggi-tingginya, dengan memiliki impian yang luar biasa
*Buat rencana, setelah menetapkan target dan tujuan, kita bisa membuat perencanaan jangka pendek dan jangka panjang
*Belajar dari mentor berarti, belajar dari orang lain atau belajar langsung dari pakar yang memiliki keahlian khusus dapat meningkatkan keterampilan dan pengtahuan kita
*Berkomunikasi secara efektif dan persuasif yaitu, pandai memilih orang yang tepat untuk diajak diskusi agar masukan yang kita terima bersifat membangun
*Memiliki komitmen yang tinggi yaitu, telah membuat perencanaan sekaligus memikirkan resiko yang akan ditangungnya
*Selalu bergairah, (memilki visi, semangat dan harapan)
*Punya kemauan yang kuat yaitu, memilki kemauan yang keras untuk meraih visi yang membuat semuanya menjadi mungkin.

2. Konsep Dasar Membangun Karakter Gemilang

a) Passion For Progressive Career
Agar karir tidak jalan ditempat, ada baiknya belajar tips-tips ini:
*Kenali diri (meningkatkan yang positif dan yang negatif dikendalikan)
*Memiliki rencana hidup dengan melihat pada realitas serta kapabilitas diri sendiri
*Memiliki integritas (sikap integritas harus menduduki tempat tertinggi)
*Efisiensi (mengerjakan pekerjaan dari yang paling penting)
*Berani mengambil keputusan (dengan berpikir matang sebelum mengambil keputusan)
*Kreatif (mengeluarkan ide sebanyak mungkin, mengevaluasi sesuai dengan tujuan mengambil tindakan)

b) Tujuh Etos Kerja Positif di Kantor
*Memiliki tanggung jawab
*Peduli dengan orang lain (sebagai jembatan yang kokoh untuk menciptakan situasi yang kondusif)
*Pilih kata-kata yang tepat
*Berikan solusi jangan kritikan
*Senyum dan ramah
*Pendengar yang baik
*Memberi penghargaan

c) Menjadi Profesional yang Maksimal, harus punya bakat, kemauan tinggi, sikap pantang menyerah alias ulet dan mampu menghadapi resiko yang ada. Orang profesional juga harus bisa menganalisa diri, dan harus tahu strength (kekuatan), meakness (kelemahan), opportunisties (peluang), dan threat (ancaman) yang akan dihadapi. Mampu mengambil tindakan yang berhubungan analisa swot untuk memper timbangkan kekuatan dan kelemahan dalam dirinya, lalu melihat peluang sekaligus memper hitungkan ancamannya misal, kegagalan dan membuat evaluasi (priview).

d) Meningkatkan Karier Disaat Kritis
Dengan tetap bekerja semaksimal mungkin dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik.

e) Pentingnya Memahami Etika Dikantor
Untuk memelihara suasana yang menyenagkan, menimbulkan rasa saling menghargai, meningkatkan efesiensi kerja, dan meningkatkan citra pribadi dan citra perusahan. Ada beberapa etika yang perlu dipelajari:
*Menerima tamu dikantor
*Etika menelpon
*Melakukan kesalahan dikantor, ucapkan secara sportif

3. Lima Kiat Sederhana Meraih Karier Gemilang
a) Bersikap dewasa di dunia kerja
Dengan melihat masalah, bagaimana ia memulai jenjang tertentu untuk mencapai posisi kedewasaan. Kedewasaan sseorang dapat dilihat dari sikap dan pola pikirnya. Dengan berusaha memahami apa yang diinginkan orang lain (sikap peka terhadap lingkungan).Ada beberapa faktor yang sangat berpengaruh terhadap kedewasaan seseorang yaitu, faktor internal (proses hidup) yang membentuk pribadinya, faktor eksternal (lingkungan sekitarnya yang mempengaruhi).
b) Menjadi pribadi yang berwibawa di dunia kerja
Kedewasaan seseorang lebih berdasar dari dalam diri atau Inerbeauty yang menentukan prilaku dan kharisma seseorang dengan memiliki kedua hal dasar tersebut, kewibawaan seseorang akan tampak. Orang yang berwibawa disegani, dan dihormati sertamampu menyesuaikan diri di lingkungan manapun. Inner beauty sangat berpengaruh, tapi jika didukung dengan penampilan luar yang baik sesuai, situasi dan kondisi tidak berlebihan, sopan tapi rapi. Orang yang berwibawa biasanya low profile tidak angkuh.
c) Sukses bergaul di dunia kerja
Dengan menerima orang lain apa adanya. Alasannya, tiap orang adalah anugrah dari Tuhan. Jadi, kita mampu beradaptasi dan mengembangkan empati dan juga harus bisa melihat kelebihan orang lain dan menerima kekurangannya. Selain itu, kita juga harus siap menerima umpan balik dari rekan kerja kita.
d) "Jual diri" untuk karier gemilang
Dengan cara mengenali diri sendiri dan memiliki perencanaan hidup. Antara lain yang dapat dilakukan adalah: kenali dan hargai diri Anda (self esteem), pahami orang lain (better relationship), berpengetahuan luas (knowledge) dan berintegritas.
e) Menciptakan suasana homy ditempat kerja
Yaitu, menciptakan suasana kekeluargaan baik dengan atasan, dengan bawahan, atau sebaliknnya. Ada beberapa tips untuk menciptakan suasana homy antara lain: Ramah, rendah hati, menghargai kemampuan teman, mau mendengar, dan temukan penyelesaian.

4. Lima Jembatan Meraih Keseimbangan Hidup
a) Cinta mengubah kehidupan menjadi lebih baik dimulai dari diri sendiri. Setelah seseorang dapat mengasihi diri sendiri baru cinta yang mengubah orang lain yaitu: mencintai pasangan, keluarga, pimpinan,rekan kerja, setaf,masyarakat, lingkungan sekitar dan mencintai musuh.
b) Komunikasi, kunci menyelesaikan masalah secara konstruktif. Dengan cara selalu berkomunikasi dengan rekan kerja atau orang lain secara efektif dan mempermudah kita membangun hubungan yang baik.
c) Terampil cerah ditengah krisi, juga memberi banyak waktu untuk merenung dan melakukan introspeksi dan memberikita kesempatan untuk melatih kembali tujuan-tujuan kita. Untuk menjadi orang profesional ditempat kerja, serta kita harus bisa mengendalikan mood kita.
d) Delapan sikap seorang pemimpin antara lain: memiliki rasa tanggung jawab, mengesampingkan kepentingan pribadi, memiliki sikap melayani, kesetiaan memiliki nilai yang sangat tinggi, kepemimpinan= intuisi + nalar, banyak bekerja sedikit berbicara, menjadi motivator yang baik, dan bekerjasama dengan orang lain.
e) Delapan langkah meningkatkan kualitas hidup antara lain: jangan tunda untuk mengembagkan diri, lupakan masa lalu, cepat belajar, tinggalkan zona kenyamanan, berani berbuat salah, aktif membina hubungan, menanamkan keteramplan, danmeningkatkan hubungan dengan tuhan.